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Pour les mandats ponctuels et les projets ciblés : des services RH stratégiques et opérationnels, facturés au taux horaire selon le projet.

Nos mandats à la carte

Six expertises, un même souci du concret

Rémunération et équité salariale

Conformité légale (équité salariale), grilles salariales, benchmarking, rémunération variable et avantages sociaux.

Impartition RH

Gestion opérationnelle quotidienne et support stratégique : leadership, recrutement, intégration, développement et mobilisation des talents.

Marque employeur

Diagnostic stratégique, attraction de talents, engagement et rétention, visibilité sur les réseaux sociaux et contenu RH.

Diagnostic organisationnel

Entrevues et sondages, analyse de la culture organisationnelle et plan de recommandations détaillé.

Création du département RH

Analyse des besoins, conception de la structure RH, implantation et accompagnement.

Formations et conférences

Neuf thèmes au catalogue, du leadership bienveillant à l'IA en entreprise. Voir le catalogue →

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